Услуги

Услуги нашей компании позволяют Вам не тратить время и деньги для подбора специалистов на ведение бухгалтерского учёта, на расширение помещения, покупку оргтехники и специализированные программы: всё это Вы получаете в готовом виде – коллектив профессионалов, работающих на современном оборудовании с современным программным обеспечением. Малому бизнесу гораздо выгоднее оплачивать услуги бухгалтерского сопровождения, уменьшая налогооблагаемую базу, нежели иметь в своем штате профессионального бухгалтера, расходы на которого включают: заработную плату, налоговые обязательства компании, расходы на содержание дополнительного рабочего места, программное обеспечение и т.д.

 

Бухгалтерское сопровождение

Любое зарегистрированное предприятие имеет три основных признака. Руководитель организации, средства производства и факт управления капиталом, доходами, расходами, то есть ведение бухгалтерского учета. Неважно, какая у вас сфера деятельности и какая правовая-организационная форма, бухгалтерский учет является неотъемлемой частью производства. Его ведение происходит согласно правовым актам, положениями и сводом законов, кроме того, учитывая постоянные и всевозможные поправки, любая ошибка может привести к неприятным последствиям. К счастью, ведение бухгалтерского учета не имеет категорично одной структуры. То есть, каждый руководитель вправе выбрать ту форму ведения бухгалтерского учета, которая ему подходит. Это очень удобно, особенно, учитывая, что ответственность за ведение бухгалтерского учета с соблюдением действующего законодательства несет только руководитель организации. 

Мы готовы взять эти обязанности на себя – предоставление бухгалтерских услуг является основным направлением нашей деятельности.

Кадровый учет

Кадры решают все. Эта широко известная фраза сейчас положена во главу угла многими предприятиями при осуществлении своей деятельности.  Несомненно, что на современном рынке, в условиях жесточайшей конкуренции, предприятия не выживут без эффективной стратегии развития, продуманной инвестиционной политики или гибкого маркетингового инструментария. Но стоит помнить, что практическую реализацию всех этих мероприятий осуществляют сотрудники предприятия, его самый ценный ресурс – кадры. А эффективная кадровая работа требует, в первую очередь, наладить четкий кадровый учет.